Bestel het gratis boek
 
 
 
 
Bel mij terug


 

Kantonrechtersformule

De hoogte van een gouden handdruk wordt in veel gevallen bepaald met de zogenaamde kantonrechtersformule die sinds 1 januari 1997 door de kring van kantonrechters als richtlijn is vastgesteld.

Hierbij wordt gekeken naar leeftijd en het aantal dienstjaren bij de werkgever, aan de hand waarvan de hoogte van de ontslagvergoeding wordt bepaald.
Gebruik hiervoor onze berekening ontslagvergoeding.

Als de verwijtbaarheid van het ontslag (sterk) bij de werkgever of werknemer ligt, kan de kantonrechter de ontslagvergoeding aanpassen met een vermenigvuldigingsfactor. Die factor ligt doorgaans tussen de 0,5 (verwijtbaarheid werknemer) en 2 (sterke verwijtbaarheid werkgever).
In veel gevallen is de ontbinding 'neutraal' en de vermenigvuldigingsfactor 1.

Uiteraard kunnen er in specifieke situaties redenen zijn voor de kantonrechter om af te wijken van de kantonrechtersformule.



 
Help | Disclaimer | Over Ons  SM 
0